编制的类型和优势有哪些呢？编制和非编制的区别有哪些呢？

随着毕业季的到来，越来越多的毕业生开始踏入社会寻找工作。在各类工种中有两个概念很多人都不理解，那就是编制和非编制的区别是什么。这里小编就为大家来讲解一下编制和非编制的相关知识。希望可以帮助您解决疑惑。

编制和非编制的区别是什么

所谓的编制，一般指的是机构组织的设置以及人员数量的定额以及职务的分配，一般是财政拨款的编制数额由各级机构编制部门所制定的，编制和非编制的差别一般如下：

1、工作待遇不同

有编制的员工可以享受国家的相关待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低。

2、晋升途径不同

有编制的可以直接晋升，升值空间大，非编制员工则多维持在一个状态。

3、工作稳定性

有编制的员工工作比较稳定，没有编制的人员，如果单位不需要你，就可以让你走。

4、工作量不同

没有编制的人员往往要承担较大的工作量，有编制的人则相对轻松。

编制有几种类型

编制类型有7大类。参公单位事业编、考公、行政编、事业编、工勤编制、借调人员、三支一扶等。每种编制的报考要求和岗位待遇都不同，可以根据自身的专业和学历情况进行合适的岗位挑选并报考。我们常听说的编制类型有事业单位教师编、医疗编、公务员。

编制有什么好处

首先，每种编制所需要的人才侧重点都有所不同，可以参考考生当地或者考生需要报考的岗位的人力资源社会保障网查询报考岗位要求和注意事项，选择自己合适的进行报考。想考编制的也可以时刻关注各省份每年发布的事业单位考试、省考、国考等编制考试，有合适的都可以好好备考参与考试。其次，编制的概念其实就是行政、事业、企业的编制，“编制很重要”，正所谓有句话“宇宙的尽头是编制”，一份工作合同工和编制员工的待遇也是不同的，编制员工的待遇相对来说都是比较好的。编制工作的地位也比较高，有保障，退休也有退休工资。

最后，编制的上班时间大部分岗位都是比较稳定的，空闲时间可以做一些自己的事情，可以有更多时间享受生活。编制也是体制内相当于大人口中说的铁饭碗，不会被开除除非违法。私企工作可能面临一不小心企业倒闭或者一不小心裁员和开除，编制相对来说还是比较稳定的。

标签：编制的类型和优势编制和非编制的区别