• 郑州
您的位置: 法律保 > 征地拆迁 > 拆迁纠纷 > 详情

每日视点!辞职后公司扣钱合法吗?急辞工扣钱劳动法是怎么规定?

来源: 法务网 2023-07-03 15:28:22

辞职后公司扣钱合法吗?

辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

急辞工扣钱劳动法是怎么规定?

(1)因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法;

(2)用人单位应该支付劳动者工资,因为按照规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担;

(3)扣除工资必须建立在合乎程序的规章制度度之下,用人单位扣除不可以超过百分之二十,如果扣除之后的工资低于当地的最低标准,按照最低标准发放;

2、如果未造成损失,劳动者可以和公司协商,拿到相应的报酬;

3、如果双方协商不成,那么可以去劳动行政部门。

标签: 辞职后公司扣钱合法吗 劳动局24小时在
温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。 立即在线咨询 >

相关知识推荐
操作
分享
15037178970

公众服务

法制网公众号

快速找律师 / 免费咨询

查法律知识 / 查看解答 / 随时追问

律师服务(工作日8:30-18:00 ,非工作日请QQ留言)

律师加盟

律师营销服务

在线客服:

加盟热线:

律师营销诊断

营销分析 / 回复咨询

案件接洽 / 合作加盟

法律保,中国知名的 法律咨询网站,能够为广大用户提供在线 免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2023 falvbao.net.cn ALL Rights Reservrd 版权所有
皖ICP备2022009963号-45
违法和不良信息联系邮箱:39 60 29 14 2 @qq.com