工伤鉴定劳动局支付的生活护理费标准是什么？一次性工亡补助金又是如何规定的？

一、工伤鉴定劳动局赔钱

工伤鉴定劳动局赔钱标准如下：

1.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。

2.停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。

3.医疗费：据实报销。

4.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5.一次性伤残补助金。

6.一次性工伤医疗补助金。

7.一次性伤残就业补助金。

8.伤残津贴。找法网提醒您，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

9.丧葬补助金: 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

10.供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

11.一次性工亡补助金：无供养亲属的，48个月;有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2个者56个，供养3人以上者60个月。

二、劳动局工伤鉴定需要多长时间

劳动局工伤鉴定需要的时间在60天内。

根据《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、工伤鉴定出来后,下一步该怎么做

工伤鉴定出来后，下一步处理如下：

1.是看鉴定的级别有没有问题，要是对鉴定结论不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

2.工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

3.与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4.对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

5.仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。