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上夜班没有夜班补贴违法吗?夜班津贴包括哪些内容?

来源: 律速网 2023-04-14 10:52:47

一、强制上夜班违法吗

(一)强制上夜班是否违法,要看双方签订的劳动合同的具体条款。公司安排劳动者上夜班是合理行为,劳动者有服从安排的义务,但是如果劳动合同约定了不上夜班,那么公司就违背了劳动者的意愿,属于违法行为。如果是工作需要,劳动者可以和用人单位协商,协商不成发生劳动争议的话可以申请仲裁。

(二)法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

二、上夜班没有夜班补贴违法吗

上夜班没有夜班补贴违法。夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康,为保证晚上上班的条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中能够享受工作津贴。夜班津贴包括早班、中班和夜班,9点之前算早班,中班时间一般是22点之前,22点后算夜班,工厂企业必须要对早班、中班和夜班的劳动者支付津贴。

三、法律上一般劳动合同都签多久

法律上一般劳动合同都签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。

标签: 强制上夜班违法吗 上夜班没有夜班补贴 夜班津贴
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