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女职工怀孕能直接辞退吗?女职工劳动保护有什么特别规定?

来源: 律速网|0 2023-03-01 16:19:16

女职工劳动保护有什么特别规定

对女职工有下列特别的劳动保护:女职工在哺乳期的,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;其他。

女职工劳动保护有什么特别规定的法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

标签: 特别的劳动保护 劳动时间 延长劳动时间
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