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劳动合同到期不续签怎么处理?劳动者不续签劳动合同办理流程是怎样的?

来源: 法务网|0 2023-01-09 14:23:49

劳动合同是保障劳动者权益与义务的合同,它对于劳动者的工作特别的重要,在劳动合同到期之后大部分人都希望公司能够与自己续签,继续留在公司做原本的工作。那么,劳动合同到期不续签怎么处理?听听华律网小编的说法。

劳动合同到期不续签怎么处理

劳动合同到期,不续签存在两种情况,一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿,单位不予续签:

1.合同到期,用人单位维持或提高劳动合同约定条件,员工本人不予续签,那么员工和单位的劳动合同终止,劳动关系解除,办理离职手续。

合同到期,用人单位降低劳动合同约定条件,员工本人不予续签,劳动合同终止,用人单位需要支付经济补偿;

2.合同到期,用人单位不予续签,劳动合同终止,劳动关系解除,用人单位需要支付经济补偿。

劳动者不续签劳动合同办理流程:

1、单位需要提前一个月通知员工合同到期,确定员工是否续签合同。

2、确定员工不续签劳动合同,单位需要重新招人,安排员工工作上交接。

3、合同到期时,通知员工办理离职手续,结清工资。

标签: 劳动合同 合同期限 试用期福利 福利待遇
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