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用人单位与劳动者解除劳动关系是否应该支付补偿或赔偿呢? 2023-04-10
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用人单位合法裁员的条件有哪些?经济补偿的计算方式是什么呢? 2023-04-10
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解雇员工赔偿标准是什么?哪些情形属于无故辞退? 2023-03-14
解雇员工赔偿标准:用人单位主动与员工终止合同,且没有提前一个月通知员工,而且无正当理由拒绝支付任何经济赔偿的单位,这种行为属于违法
解雇和辞退二者有什么区别?经济补偿金的计算方式是什么? 2023-03-14
解雇和辞退二者的区别:1、处理方式不一样。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取
违纪辞退的条件有哪些?开除的处理时效要多久? 2023-03-14
开除的原因:开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除
辞退不当造成哪些后果呢?辞退职工的条件有哪些? 2023-03-14
用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造
员工哪些行为属于过失性辞退?预告性辞退需要提前多少天通知职工? 2023-03-14
辞退的分类:1 过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要
辞退员工补偿是基本工资还是实际收入?违反劳动合同的经济补偿标准是什么? 2023-03-14
辞退员工补偿是基本工资还是实际收入:赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。(一)用人单位与劳动者解除劳动关系
职工被辞退时享有哪些权利?小企业是否有辞退违纪职工的权力? 2023-03-14
裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,
解聘的步骤具体有哪些?劳动者被用人单位辞退怎样赔偿? 2023-03-14
解聘就是被辞退:(一)不一样。1、处理方式不一样。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工
辞退补偿给付标准是什么?哪些情形辞退员工无需支付补偿金? 2023-03-14
裁减人员应当优先留用人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,
员工被辞退会得到哪些经济补偿?用人单位解雇员工的条件有哪些? 2023-03-14
辞退、开除和劝退的含义:在劳动法中,辞退和开除是一个意思,是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单方向和强制性。劝
离职后五险一金怎么办?离职后工伤保险、失业保险、生育保险怎么办? 2022-11-21
离职后五险一金怎么办?一、离职后养老保险怎么办?离职后,养老保险有以下三种处理办法:1 停止缴费:此时养老保险缴费中断,个人账户累积停
员工擅自离职的法律危害有哪些?用人单位应如何应对和处理? 2022-11-21
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离职赔偿金怎么算?经济补偿金中的N代表了什么?“N”的适用范围有哪些? 2022-11-21
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2022新规定公司辞退员工补偿标准是什么?辞退员工可能涉及非法解雇的情形有哪些? 2022-11-17
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