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员工癌症去世需要补偿吗?公司遣散费的赔偿标准是什么? 2022-10-24
一、员工癌症去世需要补偿吗根据相关法律,非工伤因病死亡不存在责任方,虽不存在赔偿问题,但家属仍可以领取丧葬补助金和抚恤金,具体标准
按工龄赔偿如何计算?员工患癌症医疗期是多久? 2022-10-24
一、按工龄赔偿如何计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计
将患癌症的员工辞退违法吗?非法解除劳动关系的赔偿标准是什么? 2022-10-24
一、将患癌症的员工辞退违法吗依据我国相关法律的规定,对于患有癌症的员工,并不是辞退的法定理由,所以原则是不能辞退的,如果因癌症不能
合法辞退员工的情形有哪些?员工入职不满半年辞退怎么办? 2022-10-24
一、合法辞退员工的情形有哪些首先,任何解雇都不能以性别,宗教,政见,参加罢工,工会活动和种族理由作为依据,否则即被视为对员工的歧视
单位开除员工怎么赔偿?公司违法辞退员工应该怎样处理? 2022-10-24
一、单位开除员工怎么赔偿单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工,根据辞退
怎样算是属于违法辞退?半个月辞退能要求赔偿吗?能赔多少? 2022-10-24
一、怎样算是属于违法辞退违法的辞退主要表现为三大类情形:(一)辞退员工事实依据不充分;(二)辞退员工法律依据不准确;(三)辞退员工
旷工离职有工资吗?员工不能完成工作任务可以辞退吗? 2022-10-24
一、旷工离职有工资吗劳动者未提前30天提出离职,用人单位也不存在劳动合同法的38起案件,没有直接提交辞职信离开人,这一次是劳动者违法。
哺乳期多长时间不能被辞退?旷工几天公司可以辞退员工? 2022-10-24
一、哺乳期多长时间不能辞退哺乳期到孩子的1岁为止不能辞退,但劳动者存在以下情形之一的除外:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的
旷工辞退有经济补偿金吗?在什么情况下不能辞退员工? 2022-10-24
一、旷工辞退有经济补偿金吗用人单位违法解除合同,需要向劳动者支付双倍经济补偿。如果劳动者确有严重违反用人单位的规章制度,且该制度经
劳动关系确定的条件有哪些?产假期间工资如何发放? 2022-10-24
一、劳动关系确定的条件有哪些劳动关系确定的条件有这些:(一)劳动者与用人单位主体资格符合规定;(二)劳动者受用人单位的劳动管理,从
休产假期间可以获得公司提成吗?劳动关系特点是什么? 2022-10-24
一、休产假期间可以获得公司提成吗?产假期间,支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。公司的女业务员休产假。在其产假期间,公司业务
劳动关系确立中涉及的相关法律规则 产假期间被公司辞退,要求怎样的赔偿? 2022-10-24
一、劳动关系确立中涉及的相关法律规则在《关于确立劳动关系有关事项的通知》有提到以下内容:(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同
引咎辞职是处分 造成工作重大失误的要负法律责任 消极怠工的员工怎么处理? 2022-10-24
一、引咎辞职是处分吗引咎辞职不是处分。引咎辞职是担任领导的公职人员辞职的方式之一,法律快车提醒您,一般适用于因该领导干部自身原因导
消极怠工被辞退没工资吗?引咎辞职和开除的区别是什么? 2022-10-24
一、消极怠工被辞退没工资吗消极怠工被辞退有工资。消极怠工开除尽管用人单位不需要支付经济补偿。但用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
引咎辞职的意思是什么?消极怠工可以辞退吗?被辞退有赔偿吗? 2022-10-24
一、引咎辞职的意思引咎辞职的意思是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责
用人单位试用期辞退员工是否合法? 用人单位试用期辞退员工要补偿么? 2022-08-31
一、用人单位试用期辞退员工合法吗用人单位试用期辞退员工是否合法需要根据具体情形确定,一般用人单位能够证明试用期员工不符合录用条件的
试用期解除劳动合同需要提前多久告知员工? 2022-08-31
一、试用期公司解除劳动合同提前几天通知员工试用期公司解除劳动合同提前几天通知员工并无明确的规定,但员工辞职需要提前三天通知用人单位
可以口头辞退实习员工么? 解雇实习员工要提前通知么? 2022-08-31
一、可以口头辞退实习员工吗不可以口头辞退实习员工,辞退员工应当出具解除劳动合同证明。用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的,但要证明
公司经营不善辞退员工需要提前一个月通知么? 2022-08-31
一、公司经营不善辞退员工需要提前一个月通知员工吗?公司经营不善辞退员工应提前一个月通知员工。另外,劳动者被用人单位辞退(或称解除劳
试用期内怀孕被辞退合法吗? 试用期内怀孕被辞退该如何维权? 2022-08-31
我们都知道法律上有个特殊的时期,即劳动者的试用期,在试用期间被证明不符合录用条件的,公司可以依法解除劳动合同。但是劳动法上也规定了
孕期劳动合同到期被辞退怎么办? 孕期劳动合同到期被辞退该这样做 2022-08-31
劳动者与公司签订固定期限的劳动合同的,在期限到期时公司可以依法终止劳动合同,但是实际中有些事情也会赶得比较凑巧,刚好在女职工怀孕期
被公司辞退不及时发工资怎么办? 一文带你了解 2022-08-31
劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支
因拒绝加班被公司辞退合法吗? 一文带你了解一下 2022-08-31
现在许多公司加班已经变成常态,因为加班直接影响到员工的劳动权益,并且长期加班的话有些员工也会吃不消,所以员工就会选择拒绝加班。员工
公司销售离职后提成怎么办? 一文带你了解 2022-08-31
一、公司销售离职后提成怎么办?离职后提成也应该正常的给员工发放,提成也属于正常的工资所得。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提
辞退和解雇对员工有什么影响? 一文带你了解 2022-08-31
一、辞退和解雇对员工有什么影响?辞退和解雇对员工实际上是没有太多的影响的。被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作
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