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劳动合同到期员工不续签的单位还要进行经济补偿吗?用人单位被依法宣告破产的劳动合同自动中止了吗?

来源: 律速网 2023-04-10 11:06:16

一.劳动合同的作用是什么?

1.是证明当事人之间劳务关系的证明;

2.是促进劳动力资源合理配置的手段。

3.确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系

4.是办理社保登记等手续的所需的材料

二.劳动合同到期不续签怎么赔偿?

1.如果单位不续签,需要进行经济补偿

2.如果员工不续签,要看具体情况,分为两种情况:1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿

经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.依据《劳动合同法》第四十四条劳动合同终止有下列情形之一的,劳动合同终止:

1)劳动合同期满的;

2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4)用人单位被依法宣告破产的;

5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

6)法律、行政法规规定的其他情形。

标签: 劳动合同到期 员工不续签 劳动合同终止
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