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劳动保护用品的作用是什么?劳动防护用品具有特点都有哪些? 2023-03-08
一、劳动保护用品的作用是什么1、头部防护用品为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而配备的个人防护装备。根据防护功能要求,目前主
女职工劳动保护特别规定(草案) 女职工禁忌从事的劳动范围都有哪些? 2023-03-08
女职工劳动保护特别规定:1、女职工不能从事劳动法规定的禁忌劳动,比如不能常年在矿山井下从事各种劳动;2、公司对女职工要进行经期保护,
新劳动法辞退员工是合法的吗?用人单位可以解除劳动合同吗? 2023-03-08
劳动法中规定,如果有下列情形的,公司可以辞退员工:员工在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者公司的规章制度的;或者
劳动节高速免费吗?法定节日高速都免费吗?高速免费通行范围是什么? 2023-03-08
五一放假高速免费。五一节假日是免费通行的四个国家法定节假日之一,免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公
《女职工劳动保护特别规定(草案)》内容都有什么?女职工禁忌职业都有什么? 2023-03-08
劳动法对婚假的规定具体都有哪些?在休婚假期间用人单位依法支付工资吗? 2023-03-08
劳动法对婚假的规定:婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算;职工本人结婚可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三
最新劳动法产假规定的内容有什么?产前休假多少天? 2023-03-08
劳动者的加班费按照下列标准来计算:工作日的加班费按照不低于劳动者工资的百分之一百五十的标准来算;休息日且没有补休的加班费按照不低于
劳动法加班费计算标准是什么?每天工作时间超过8个小时算加班吗? 2023-03-08
如何办理劳动手册?劳动手册是什么?劳动手册是必须要有的吗? 2023-03-08
劳动手册由办理人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。但劳动手册法律未作强制性规
什么是劳动定额?建设劳动定额工作暂行规定的内容都有什么? 2023-03-08
劳动定额是指企事业单位推行承包经营责任制、实行经济核算的一种依据,即在一定的生产技术组织条件下,通过采用科学合理的方法来对单位合格
新劳动法年假的规定内容是什么?带薪年假最多是多少天? 2023-03-07
劳动法的年假规定:《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定
废止劳动教养制度的时间是什么时候?什么是劳动教养制度? 2023-03-07
2013年的12月28日废除了劳动教养制度,全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定。决定规定,劳教废止前依法作出的劳教决定
劳动法产假规定内容都有什么?劳动法规定女职工产假有多少天? 2023-03-07
产假的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月
劳动者依法享有什么就业的权利?中华人民共和国劳动法第三条内容是什么? 2023-03-07
劳动者享有平等就业和选择职业的权利,并且享有休息的权利、享有取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训享受社会保险和福利
劳动法辞职规定有哪些?员工辞职需要提前多长时间通知单位? 2023-03-06
劳动法辞职规定如下:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位
劳动法颁布于哪一年?劳动法颁布时间是什么时候? 2023-03-06
劳动法最早颁布于1994年,最新的劳动法于2018年12月29日颁布。劳动法的基本原则包括劳动既是权利又是义务原则、保护劳动者合法权益原则等。
女职工劳动保护办法规定的有哪些内容?女职工劳动保护特别规定 2023-03-06
女职工劳动保护规定有下列内容:女职工怀孕、生育、哺乳的,单位不得因上述缘由而降低其工资、予以辞退或者与其解约;以及女职工在孕期不能
终止解除劳动合同证明书 劳动合同内容都需要包括哪些内容? 2023-03-06
终止解除劳动合同的证明书,应写明单位与劳动者的基本身份信息;终止或解除劳动合同的原因;终止或解约的经过;双方的权利义务;以及单位的
劳动法病假工资规定内容有什么?中华人民共和国劳动法第四十八条内容 2023-03-06
劳动法关于病假工资有以下规定:病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;最低工资的具体标准由省、自治区、
在公司工作一年了公司没提年假的事我要提吗?劳动法对年假的规定 2023-03-06
劳动法年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应
劳动合同法经济补偿金是怎么计算的?经济补偿标准是什么? 2023-03-06
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
劳动法辞职规定内容有哪些?用人单位解除劳动合同应该直接结清工资吗? 2023-03-06
劳动法加班费规定内容有哪些?什么情况下可以拿到三倍工资? 2023-03-06
劳动法关于加班费的规定:用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;在工作日安排劳动者加班,支
劳动法离职的具体规定内容都有哪些?用人单位存在哪些情形劳动者可以解除劳动合同? 2023-03-06
劳动法对辞职的具体规定:辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十
劳动法病假规定时间是怎么计算的?病假期间算工资吗? 2023-03-06
劳动法没有规定病假,而《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定职工有三个月的医疗期的,按六个月内累计病休时间计算;有六个月的医疗
劳动法加班费规定内容有什么?法定休假日安排劳动者工作加班工资怎么算? 2023-03-06
劳动法对于加班费规定是:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
劳动法工作时间一天不能超过几个小时?因特殊原因需要延长工作时间的不能超过几个小时? 2023-03-06
根据《劳动法》第三十六条的规定,工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。《劳动法》第三十七条规定,对
劳动的好处是什么?具体劳动的作用是什么?中华人民共和国劳动法第三条内容 2023-03-06
在商品生产过程中,具体劳动的作用是创造使用价值。由生产的目的、操作方式、劳动对象、手段和结果决定。从这一角度看劳动,它是具体的,故
劳动法年假规定时间是多久?年假没有休工资是怎么计算的? 2023-03-06
劳动法年假带薪休假制度内容是什么?年假是有工资的吗? 2023-03-06
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