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用人单位试用期时间过长可以申请仲裁吗?试用期最长不能超过几个月? 2023-03-06
如果劳动合同的期限在三个月到一年之间的,则试用期在一个月以内;如果劳动合同的期限在一到三年之间的,试用期在二个月以内;如果合同期限
解除劳动合同经济补偿金的支付标准是什么?经济补偿金的依据是什么? 2023-03-06
解除劳动合同经济补偿金的计算方式:按劳动者在本单位的工作期限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
劳动合同法试用期是多久?劳动合同期限不超过一年试用期是多久? 2023-03-06
劳动合同法的试用期:如果劳动合同期限是三个月以上不满一年,试用期是一个月以内;如果合同期限是一年至三年以下,试用期是二个月以内;如
用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿?劳动合同可以分为哪四类? 2023-03-06
一、用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿单方解除劳动合同,违法解除的,按经济补偿的二倍进行补偿。双倍赔偿的前提是用人单位违法解
三年劳动合同试用期一般是多长时间?调换岗位可以在约定一次试用期吗? 2023-03-06
三年及三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
2020劳动法实施细则全文内容 劳动法设立的目的是什么? 2023-03-06
一、2020劳动法实施细则全文第一章 总 则第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
解除劳动合同经济补偿金的计算方式是什么?月工资是指什么? 2023-03-06
试用期不签劳动合同怎么办?入职半年了一直没签劳动合同有影响吗? 2023-03-06
试用期包含在劳动合同期限内,应当签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。
劳动法工作时间每天不超过几个小时?超过八个小时算加班吗? 2023-03-06
根据《劳动法》第三十六条的规定,工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。《劳动法》第三十七条规定,对
劳动合同试用期规定内容有哪些?劳动法规定试用期一般是多久? 2023-03-06
劳动合同的试用期有以下规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三年以上固定期限和无固
解除劳动关系是指什么?解除劳动合同怎么赔偿?赔偿标准是什么? 2023-03-06
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的
劳动合同法司法解释内容包括什么?劳动仲裁管辖地一般是哪里? 2023-03-06
新劳动合同法的司法解释内容包括:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖;劳动争议仲裁机构为纠正原仲裁裁决
劳动合同到期不续签有经济补偿吗?劳动合同不续签能赔偿多少? 2023-03-06
劳动合同到期,公司不续签需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
劳动者提前几天可以解除劳动合同?离职用人单位不给工资怎么办? 2023-03-06
劳动者解除合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但劳动者可以在以下情况下随时解除合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非
劳动合同期限一般是多久?劳动合同时间包括试用期时间吗? 2023-03-06
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,三五年,十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 解除劳动合同最多能获赔多少钱? 2023-03-06
违反劳动合同约定的,约定按约定支付违约金;解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,
劳动合同必备条款有哪些?劳动法对于职业危害保护不明确怎么办? 2023-03-06
劳动合约的必备条款有:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
劳动合同试用期最长不能超过多长时间?劳动合同法第十九条内容 2023-03-06
劳动合同试用期:劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般
劳动合同违约金标准是什么?劳动合同的违约金是多少? 2023-03-03
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。劳动合同的违约金有标准吗?劳动合同的违约金是多
解除劳动合同赔偿怎么算?企业裁员有哪几种补偿方式? 2023-03-03
一、裁员解除劳动合同赔偿怎么算1、《劳动法》第二十七条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
劳动合同法第47条规定的是什么?用人单位不需要支付赔偿金的情形 2023-03-03
劳动合同的内容不是由用人单位单方面拟定就可以,合同的主体条款需要符合针对劳动关系的劳动合同法当中的相关规定。其中对于提前解除劳动合
劳动合同法第38条规定的内容是什么?员工离职有哪些注意事项? 2023-03-03
一、新《劳动合同法》第38条规定的内容是什么?《劳动合同法》第三十八条的规定是,劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合
终止劳动合同的条件是什么?单位解除劳动关系需要补偿的情形 2023-03-03
一、劳动合同终止的条件是什么劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同
签订劳动合同的一般步骤是什么?签订几年的劳动合同? 2023-03-03
一、签订劳动合同的一般步骤是什么?(一)起草劳动合同书(当然用劳动局监制的劳动合同更规范)。(二)对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后
劳动合同是永久的吗?劳动合同期限最长是多久?劳动合同是如何规定的? 2023-03-03
劳动合同是劳动者与用人单位签署的最重要的双方保障,也是日后如果双方出现矛盾时最好的证据,在我国每个劳动者都应该签署劳动合同,那么在
劳动合同法司法解释三 劳动合同法适用范围基本上是什么? 2023-03-02
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和
签订劳动合同通知书的主要内容都包括哪些?签订劳动合同通知书模板 2023-03-02
签订劳动合同通知书的主要内容签订劳动合同通知书的主要内容应包括:劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。签订劳动合同通知书
劳动合同法第82条是怎么规定的?劳动合同的签订日期是怎么规定的? 2023-03-02
只要是正规的用人单位,建立劳动关系以后都是要和员工签订劳动合同的。甚至有些用人单位,即使在员工试用期内,也会签订专门的试用期劳动合
试用期没签劳动合同怎么办?劳动试用期有什么法律规定? 2023-03-02
一、试用期合同没签劳动合同怎么办?如果试用期达到了一个月没有签劳动合同就不再算试用期而是直接依照正式的劳动关系来算的正式劳动期。因
劳动者解除劳动合同给单位造成损失怎么办?员工怎样解除劳动合同? 2023-03-02
解除劳动合同应有充分的法律及合同依据,因此实践中,当事人可以根据法律中的规定来解除劳动合同,也可以根据当事人之间的约定进行解除。具
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