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解除劳动合同补偿金如何计算?解除劳动合同经济补偿金计算标准 2023-03-02
解除劳动合同经济补偿金如何计算?1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳
试用期解除劳动合同的条件有哪些?用人单位可以无故解除劳动者吗? 2023-03-02
劳动者与用人单位签订劳动合同,劳动合同中会约定试用期,试用期满后工资会变化,试用期主要是考察劳动者对工作的适应情况,很多劳动者在试
劳动合同补充协议范本 劳动合同的内容必须具备的条款有哪些? 2023-03-02
劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候,由于各种原因可能存在需要补充说明的地方,因此需要签订劳动合同补充协议以进一步明确劳动双方的权
解除劳动合同劳动者提前几天通知用人单位?员工提出离职的流程是什么? 2023-03-02
一、员工解除劳动合同提前几天通知用人单位?试用期内劳动者提前三天,转正之后劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者提前几天可以解除劳动合同?个人解除劳动合同的方法有哪些? 2023-03-01
一、劳动者应该提前几天提出解除劳动合同《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
女职工怀孕能直接辞退吗?女职工劳动保护有什么特别规定? 2023-03-01
女职工劳动保护有什么特别规定对女职工有下列特别的劳动保护:女职工在哺乳期的,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;怀孕的女职工
劳动者权益保护法具体包括哪些内容?不满16周岁可以参加工作吗? 2023-03-01
劳动者权益保护法一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回原
个人简历的籍贯怎么填写?户口登记条例第六条的内容是什么? 2023-02-28
籍贯是祖居地或原籍,指祖辈居住地或个人的出生地。一般按照户口本上的填写。公民的籍贯应为本人出生时祖父的居住地(户口所在地);如果祖
劳动手册办理怎么办理?其法律依据是什么? 2023-02-22
劳动手册办理怎么办理?办理劳动手册的方法:由办理人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办
劳动保护法具体包括哪些内容?延长工作时间有什么限制? 2023-02-22
延长工作时间有什么限制?用人单位延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日
社会保障法和劳动法有什么关系?劳动法和社会保障法的区别是什么? 2023-02-22
社会保障法和劳动法有什么关系社会保障法和劳动法的关联如下:劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉;社会保障法是在劳动法的基
新劳动法中如何规定无固定期限劳动合同呢?劳动合同期限一般是多长时间? 2023-02-22
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定
什么是劳动合同补充协议?劳动合同变更的条件有哪些? 2023-02-22
劳动合同补充协议书需要包括劳动合同双方主体、协议前提、工作地点以及内容、工作时间、规章制度以及送达条款等内容,劳动者用人单位协商签
公司法人是什么意思?公司法定代表人是什么意思? 2023-02-20
一、公司法人代表是什么意思法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正
最新抚恤金发放标准是什么?单位抚恤金发放标准是什么? 2023-02-20
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员
劳动法新规定辞退员工补偿标准是什么?公司辞退员工补偿标准是什么? 2023-02-20
2022年劳动法辞退员工的补偿标准如下:1、工作年限乘月工资(超过12年的按12年计算)等于协商终止经济补偿金;2、工作年限乘月工资加上医疗
职工病假工资规定是什么?病假工资怎么算? 2023-02-20
一、病假工资如何计算1 计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①
基层工作年限怎么算?基层工作年限规定是什么? 2023-02-20
基层工作年限要求是指具有在县级及以下党政机关,国有企事业单位,村,社区组织及其他经济组织,社会组织等工作的经历。计算方法如下:1、在基
劳动法产检假规定是什么?劳动法里有产检假的吗? 2023-02-20
关于产检假规定具体如下:一、劳动法产检假规定是什么1、怀孕的女职工,在工作时间接受产前检查,算作工作时间。产假一般是98天,特殊情况
2008年劳动合同法与旧的劳动合同法的不同之处有哪些? 2023-02-20
2008年新劳动合同法新劳动合同法不同之处1、签约两次之后须签无固定期限合同《劳动法》20条规定:劳动者在用人单位连续工作满10年以上,双
全日制劳动合同书范本 全日制劳动合同是什么意思? 2023-02-20
一、全日制劳动合同是什么意思根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十
劳动法与劳动合同法的关系是什么?劳动合同法与劳动法的区别 2023-02-20
一、劳动法与劳动合同法的关系是什么?劳动合同法是劳动法的重要组成部分劳动法除了包括劳动合同法以外,还包括劳动就业法、劳动条件法、劳
一年劳动合同违约金一般是多少?违约金与经济补偿金的区别是什么? 2023-02-20
现实中有的员工在看到单位的待遇后就会直接和单位签了一年的合同却在实际的工作中却发现与自己预期的不同而希望离职,但是合同的约束导致员
公司劳动合同纠纷怎么办?申请劳动仲裁的流程是什么? 2023-02-20
一、公司劳动合同纠纷怎么办?1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一
劳动合同法第38条释义是怎样的?劳动合同解除争议是否可以申请劳动仲裁? 2023-02-20
一、劳动合同法第38条释义是怎样的?《劳动合同法》第38条规定的内容是员工可以单方解除劳动合同的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三
劳动合同法第40条规定是什么内容?解除劳动合同经济补偿怎么算? 2023-02-20
一、劳动合同法第40条规定是什么内容《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
签订书面劳动合同时应该注意什么?国家规定中需要注意的地方有哪些? 2023-02-20
劳动合同是我们的劳动者和用人单位之间相签订的保障双方利益的协议书,每个劳动者都会与我们的用人单位签订书面劳动合同,下面大家就跟小编
劳动合同分为哪几种类型?劳动合同应包含哪些条款? 2023-02-20
一、劳动合同包括哪几种类型?按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的
试用期未签订劳动合同怎么办?用人单位不签劳动合同的后果 2023-02-20
用人单位不签劳动合同的后果:1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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